Gândul de a lucra într-o altă țară poate fi extrem de entuziasmant. Este o oportunitate de a-ți lansa cariera, de a învăța o limbă nouă și de a experimenta o cultură diferită. Dar pe lângă aventură și entuziasm, mutarea profesională într-o altă țară vine la pachet și cu o serie de aspecte practice, logistice și personale pe care trebuie să le cunoști înainte să iei decizia finală. Dacă și tu te întrebi cum ar fi să trăiești și să muncești în afara granițelor, iată ce trebuie să ai în vedere.
Care sunt cele mai căutate domenii de muncă în străinătate
Înainte de a face pași concreți, e esențial să afli în ce domenii se caută personal internațional. Multe țări europene, dar și de pe alte continente, se confruntă cu un deficit de forță de muncă în domenii specifice. Pentru domeniile sănătate, IT-ul, inginerie și transporturi sunt joburi în Germania. Țările nordice caută constant lucrători calificați în construcții, servicii sociale și educație. Industriile HoReCa, agricultură și curățenie oferă frecvent oportunități celor care caută să înceapă de jos și să progreseze treptat.
Pe lângă domeniu, contează și țara pe care o alegi. Unele oferă salarii atractive, altele vin cu beneficii sociale excelente sau condiții de trai excepționale. Informează-te bine despre legislația muncii, nivelul taxelor și beneficiile pentru angajați. În felul acesta, vei avea o imagine clară asupra a ceea ce te așteaptă din punct de vedere profesional și financiar.
Identifică-ți skill-urile și cele mai relevante pentru CV
Mutarea într-o altă țară presupune, în primul rând, o recalibrare a modului în care îți prezinți experiența profesională. Ce funcționează în România s-ar putea să nu fie relevant în Marea Britanie, Franța sau Canada. De aceea, primul pas este să identifici competențele care sunt transferabile și cerute la nivel internațional. Spre exemplu, cunoașterea limbilor străine, abilitățile soft precum comunicarea interculturală, lucrul în echipă și adaptabilitatea sunt extrem de apreciate.
Pentru a accesa locuri de muncă în străinătate ai nevoie de CV internațional, care trebuie să fie clar, concis și adaptat culturii profesionale a țării respective. Include doar informațiile esențiale, evită jargonul local și evidențiază realizările cuantificabile. Nu uita că, în multe cazuri, experiențele de voluntariat, proiectele personale sau participarea la cursuri online pot face diferența. Nu te sfii să arăți că înveți constant și că ești pregătit să iei inițiativa.
Este important să verifici dacă diplomele tale sunt recunoscute în țara de destinație sau dacă trebuie echivalate.
Verifică stilul de viață și gândește-te dacă te vei adapta
Chiar dacă ai găsit oferta perfectă, e esențial să te întrebi dacă stilul de viață din acea țară ți se potrivește. A trăi într-o altă cultură poate fi extrem de diferit de ceea ce cunoști. Mâncarea, clima, ritmul vieții, chiar și modul în care oamenii socializează sau se raportează la muncă pot fi provocări. Întrebarea reală nu este dacă îți place acea țară în vacanță, ci dacă te vezi trăind acolo zi de zi.
În multe cazuri, primele luni pot fi cele mai dificile. Adaptarea la reguli noi, la un alt sistem administrativ și la o rețea socială complet diferită poate duce la un ușor șoc cultural. Asta nu înseamnă că nu te vei adapta, ci că e bine să fii pregătit mental pentru o perioadă de tranziție. Informează-te despre obiceiurile locale, despre modul în care funcționează transportul, sistemul medical și educația, dacă ai familie.
Dacă ai ocazia să lucrezi în străinătate, fă-o cu toată încrederea, dar și cu o bună planificare. Informația, pregătirea și adaptabilitatea sunt aliații tăi cei mai de preț. O astfel de experiență nu doar că îți poate schimba cariera, dar îți va lărgi orizonturile și îți va aduce o perspectivă nouă asupra vieții și a lumii în care trăim.
